Le secteur du biogaz connaît aujourd’hui une croissance remarquable. De nombreuses entreprises, qu’il s’agisse de grands groupes ou de PME innovantes, cherchent désormais à s’entourer de talents capables d’accompagner cette expansion. Pourtant, recruter des experts confirmés dans ce domaine peut vite tourner au casse-tête, tant les compétences recherchées sont pointues : ingénierie de la méthanisation, gestion de projet en biométhane, valorisation énergétique… Comment alors trouver les meilleurs profils, rapidement et efficacement ? C’est là qu’interviennent les cabinets de recrutement spécialisés dans le biogaz.

Dans cet article, nous vous présentons notre sélection des 10 cabinets les plus actifs et reconnus pour leur savoir-faire dans le recrutement de professionnels du biogaz et des énergies renouvelables. 

L’objectif : vous aider, en tant que responsable ou directeur RH, directeur du recrutement ou manager, à faire le meilleur choix pour trouver le collaborateur qui fera la différence au sein de votre équipe.

1. Good Energy

Depuis 2015, Good Energy accompagne les entreprises du secteur des énergies renouvelables, en particulier celles qui évoluent sur la filière biogaz. Son expertise repose sur une connaissance approfondie des métiers de la méthanisation, de la biomasse et de la valorisation des déchets. L’équipe de consultants met un point d’honneur à cerner précisément les enjeux de chaque projet pour proposer des profils en adéquation avec les besoins techniques et la culture d’entreprise.

Points forts :

• Approche personnalisée et accompagnement sur-mesure.
• Connaissance pointue des métiers liés à la production de biogaz, du chef de projet au directeur d’exploitation.

2. Elatos

Acteur historique du recrutement dans les énergies renouvelables, Elatos a développé un solide réseau dans les métiers du biogaz, de l’éolien et du solaire. Cette société collabore avec des entreprises de toutes tailles, attirant notamment les profils très qualifiés pour l’ingénierie et le management de projets de valorisation énergétique.

Points forts :

• Forte expérience dans le recrutement d’experts en biogaz.
• Parcours de sélection complet, allant de la définition du besoin à l’intégration du candidat.

3. Borea

Borea est un cabinet de recrutement focalisé sur la transition énergétique. Ses consultants interviennent auprès des industries du biogaz, de la biomasse et du photovoltaïque, entre autres. Grâce à un suivi rigoureux, Borea répond aux problématiques RH de manière efficace et sur le long terme.

Points forts :

• Équipe dynamique et réactive, bien implantée sur le marché de la méthanisation.
• Processus de recrutement détaillé avec évaluation précise des compétences techniques et humaines.

4. Facyl Consulting

Facyl Consulting met l’accent sur la transformation digitale et l’innovation dans les énergies renouvelables. Son équipe, composée de spécialistes métiers, propose des recrutements de haut niveau pour les postes d’ingénieurs, de responsables opérationnels ou de directeurs. Leur démarche intègre un accompagnement sur la stratégie RH dans le biogaz et la biométhanisation.

Points forts :

• Vision globale des enjeux de la transition énergétique.
• Méthodes de sourcing innovantes pour cibler des profils rares.

5. Liane RH

Liane RH accompagne principalement les entreprises du biogaz, du biométhane et de l’éolien dans la recherche de talents clés. Son créneau : aller au-delà d’un simple matching de CV. Liane RH s’implique dans le conseil et l’accompagnement, afin de proposer des candidatures à forte valeur ajoutée.

Points forts :

• Expertise confirmée dans la valorisation des biodéchets et des processus de méthanisation.
• Service de conseil pour optimiser l’intégration du nouveau collaborateur.

6. Spencer Ogden

Reconnu à l’échelle internationale, Spencer Ogden dispose d’un département spécialisé dans les énergies renouvelables, dont le biogaz. Grâce à un important réseau de candidats qualifiés, ils couvrent aussi bien les postes de management que les profils techniques pour les unités de production de gaz vert.

Points forts :

• Présence mondiale et base de candidats internationale.
• Connaissances pointues en recherche de talents pour les infrastructures énergétiques.

7. The Green Recruitment Company

Basée à l’international, The Green Recruitment Company s’est implantée sur plusieurs marchés européens. Elle accompagne les entreprises de la filière biogaz, depuis la conception d’usines de méthanisation jusqu’à l’exploitation et la maintenance de ces installations.

Points forts :

• Forte spécialisation dans les énergies propres.
• Processus de recrutement transparent et orienté résultats.

8. Allen & York

Allen & York est un cabinet spécialisé dans les secteurs de l’environnement, de la durabilité et des énergies renouvelables, y compris le biogaz. Depuis plusieurs années, il recrute des responsables techniques, des ingénieurs et des experts en méthanisation pour divers projets industriels ou territoriaux.

Points forts :

• Large éventail de missions, du développement de projets biogaz à la gestion de sites.
• Réseau solide dans le domaine de l’agro-industrie et de l’économie circulaire.

9. Taylor Hopkinson

Taylor Hopkinson est un expert international du recrutement dans la transition énergétique. Bien que plus connu pour son activité dans l’éolien et le solaire, ce cabinet se positionne également sur des missions liées au biogaz, en proposant des méthodes de recherche de talents structurées et un accompagnement sur la négociation salariale.

Points forts :

• Expertise internationale reconnue.
• Équipe pluridisciplinaire couvrant plusieurs branches des énergies vertes.

10. Robert Walters – Division Énergie

Robert Walters n’est pas exclusivement dédié aux énergies renouvelables, mais dispose d’une division Énergie très active sur les métiers du gaz renouvelable et du biogaz. Son réseau vaste, ainsi que ses méthodes de recherche et de sélection efficaces, lui permettent d’identifier des candidats expérimentés pour des postes stratégiques.

Points forts :

• Implantation mondiale, utile pour recruter des profils internationaux.
• Méthodologie éprouvée et ciblage précis de profils expérimentés.

Conclusion

Que vous recherchiez un ingénieur spécialisé en méthanisation, un responsable technique pour développer une nouvelle unité de production de biogaz ou un directeur d’exploitation, les cabinets de recrutement dédiés au biogaz constituent un atout de taille. Ils comprennent les enjeux, maîtrisent le vocabulaire et mobilisent un réseau de candidats immédiatement opérationnels dans les énergies renouvelables.

Vous hésitez encore sur le choix du cabinet partenaire ? Chez Good Energy, nous sommes convaincus de la valeur ajoutée d’un recrutement sur-mesure, au plus près de vos besoins. Notre équipe est à votre écoute pour définir la stratégie la plus adaptée, attirer les meilleurs profils et vous accompagner dans la réussite de vos projets biogaz.

Prêt à passer à l’action ? Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur nos expertises et services. Ensemble, faisons grandir votre équipe et contribuons à l’essor des énergies vertes.